Прокуратурой города Новодвинска по обращению гражданина проведена проверка соблюдения законодательства о труде в ООО «ТОРГ-Строй».
В нарушение трудового законодательства работнику предприятия был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а не 44, как это предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Положением об оплате труда работников общества установлен срок выплаты заработной платы 1 раз в месяц, что противоречит ст. 136 ТК РФ, которая обязывает работодателей производить выплату не реже чем каждые полмесяца.
Кроме этого, Правила внутреннего трудового распорядка обязывают лиц, поступающих на работу, предъявлять работодателю документы, которые не входят в перечень документов, необходимых для заключения трудового договора.
Кроме перечисленных в ООО «ТОРГ-Строй» были выявлены и иные нарушения трудового законодательства.
По результатам проведенной проверки в адрес директора предприятия внесено представление с требованием об устранении нарушений трудового законодательства, принесены протесты на незаконные нормативные локальные акты общества.
Допущенные нарушения трудового законодательства устранены, локальные акты предприятия приведены в соответствие с действующим законодательством.
В отношении директора общества и юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), по результатам рассмотрения которого виновным лицам назначено наказание в виде штрафа в размере 1000 и 30 000 рублей соответственно.
Пресс-служба прокуратуры
Архангельской области
.JPG)
