Инвалид из Москвы разрушил стереотипы архангельских работодателей

0 0

Инвалид из Москвы разрушил стереотипы архангельских работодателей

В Архангельске прошло заседание клуба работодателей «Люди с инвалидностью в рабочей среде». Мероприятие направлено на разрушение общественных стереотипов в сознании работодателей на пути трудоустройства граждан с инвалидностью.

Заседание клуба работодателей проводилось под руководством агентства по труду и занятости населения Архангельской области совместно с областной общественной организацией инвалидов, Архангельской городской общественной организацией родителей детей и подростков с нарушениями опорно-двигательного аппарата «Благодея».

В заседании приняли участие 20 сотрудников кадровых служб различных предприятий. Руководитель агентства по труду и занятости населения Павел Шевелев обратил внимание собравшихся на то, что вопросы трудоустройства инвалидов в организациях можно решить, став участником региональной антикризисной программы по снижению напряженности на рынке труда.

«Работодателям, создавшим на своем предприятии специальное рабочее место для трудоустройства инвалида, предусматривается возмещение затрат на оборудование в размере 30 тысяч рублей. Предлагаем воспользоваться этой возможностью, заключив договор с органами службы занятости. На сегодняшний день 33 человека с инвалидностью трудоустроены на специально созданные рабочие места». Об этом сайту WWW.ARHPERSPECTIVA.RU сообщили в пресс-службе агентства по труду и занятости населения Архангельской области.

Разрушить стереотипы работодателей по поводу нецелесообразности трудоустройства инвалидов общественной организацией «Благодея» был приглашен представитель московской региональной общественной организации инвалидов «Перспектива» Михаил Новиков, который сам прикован к инвалидному креслу.

В проводимом практикуме Михаил Новиков рассмотрел плюсы и минусы трудоустройства людей с инвалидностью, а также различные подходы в решении вопроса их трудоустройства. Приведя примеры успешного трудоустройства таких людей и положительные отзывы о них работодателей, он постарался сломать сложившиеся в общественном сознании представления об инвалиде, как неэффективном и многозатратном сотруднике.

«Многие работодатели, которые сотрудничают с РООИ „Перспектива“, отмечают, что проблем с трудоустройством людей с инвалидностью гораздо меньше, чем они думали об этом изначально. Далеко не всё так страшно и трудно. Основная проблема для работодателя — это сделать первый шаг. Чтобы преодолеть этот барьер, необходимо обратиться к помощникам в лице службы занятости, либо тех общественных организаций, которые присутствуют здесь», — сказал Михаил Новиков.

Представитель московской общественной организации «Перспектива» призвал взглянуть на человека с инвалидностью по-другому: «Он более дисциплинирован, добросовестен, ответственен, предан организации. Инвалидность не должна становиться причиной для отказа в его трудоустройстве. Чтобы человек мог эффективно работать, внесите изменения в режим и место работы. Такие изменения могут включать приспособление помещений, где работает человек с инвалидностью, изменение в самом процессе работы (то есть изменения графика, служебных обязанностей), предоставление специального оборудования и так далее. Большинство этих усовершенствований требуют небольших финансовых вложений. Главное, необходимо изменить своё отношение. Основные трудности, как ни странно, находятся в наших головах».

По окончании мероприятия работодателям были предложены ситуации по возможному трудоустройству в их организациях граждан с различными ограничениями по здоровью, а также ситуации, связанные с этикетом по отношению к людям с инвалидностью.


Похожие новости

Последние новости