Архангельск. Установлены квоты и минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов на 2009 год. Об этом сайту ARHPERSPECTIVA.RU сообщили в пресс-службе администрации области.
Как сообщила начальник отдела областного департамента социальной защиты населения Любовь Кравцова, квоты установлены в соответствии с областным законом «О гарантиях занятости инвалидов». Руководители организаций, численность которых 100 и более человек, обязаны предоставить квоту для приема на работу инвалидов. Квота для инвалидов составляет 3 процента от среднесписочной численности работников и является обязательной для всех организаций, независимо от их формы собственности. В случае если предприятия не могут эту квоту установить, общественные объединения предлагают использовать ее на другом предприятии, либо обратиться в общественную организацию инвалидов для организации рабочего места на их специализированном предприятии.
Порядок установления квот следующий. Постановлением администрации области квоты устанавливаются для муниципальных районов и городских округов Архангельской области. Всего по области на 2009 года запланировано 8109 квотированных мест.
Трудоустраивается инвалид по направлению службы занятости или самостоятельно. Как правило, для человека с инвалидностью составляется индивидуальная программа профессиональной реабилитации. В соответствии с этими рекомендациями служба занятости выбирает ему подходящую работу.
В связи с тем, что на многих предприятиях уже работают инвалиды, квоты могут оказаться закрытыми. Поэтому самостоятельный поиск работы для инвалида бывает сложным. По словам Любови Кравцовой, специалисты службы занятости знают специфику предприятий и в курсе наличия вакансий.
«Надо признать, что у работодателей бытует мнение, что инвалид — ни на что неспособный человек. А бояться приема инвалида на работу не нужно. Они, как правило, прекрасные работники, ответственные и исполнительные. Инвалиду работа нужна, поэтому он за нее и держится» — сказала Любовь Кравцова.
Сегодня закон дает достаточно широкие права для занятости инвалидов. Кроме установления квот, есть резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее походящим для трудоустройства инвалидов, стимулирование создания организациями дополнительных рабочих мест, в том числе и специальных, создание инвалидам условий для предпринимательской деятельности, а также организация обучения инвалидов новым профессиям.
.JPG)
