В Совете Федерации обсудили меры по привлечению молодёжи к работе в северных территориях

Заседание прошло 27 октября в Москве в Совете Федерации. Николай Львов отметил, что привлечение молодежи для освоения новых районов Севера и Арктики, а также закрепление ее для постоянного проживания и работы является необходимым условием устойчивого социально-экономического развития этих территорий. Проблемы с формированием трудовых ресурсов Севера и Арктической зоны РФ в значительной степени влияют на жизнеспособность этих регионов и становятся реальным тормозом, препятствующим развитию всех секторов экономики и социальной сферы.

Это связано с тем, что мотивационные механизмы привлечения и закрепления молодежи в районах Арктики, в том числе существующая система гарантий и компенсаций, в значительной степени утратили свое значение, а выработка государственной молодежной политики проводится без учета «северной» специфики. Это же можно сказать и о действующих в Архангельской области региональном законе «О молодежи и молодежной политике» и долгосрочной целевой программе «Молодежь Поморья» на 2009—2011 годы.

На федеральном уровне также до сих пор остаются не принятыми базовые законодательные акты, касающиеся государственной молодежной политики со спецификой «северов». В большинстве российских регионов отмечается явно недостаточное внимание к трудоустройству молодежи, созданию условий для ее закрепления молодежи в районах Севера, решению проблем молодых семей.

По результатам заседания Федеральному Собранию и Правительству РФ рекомендовано проанализировать федеральное законодательство, регулирующее государственную молодежную политику, и внести в него соответствующие изменения и дополнения, в том числе:

включить в проект ФЗ «О государственной молодежной политике в Российской Федерации» положения, отражающие специфику отдельных районов с экстремальными природно-климатическими условиями;

внести изменения в Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» отмененные ранее гарантии и компенсации молодым северянам, в том числе такие, как:

— учет в трудовом стаже периода ухода матери за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и во время обучения в вузе;

— право для лиц моложе 30 лет на получение процентной надбавки к заработной плате в полном объеме с первого года работы, если они проживали перед началом трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет;

— начисление процентной надбавки на стипендии студентов, обучающихся в северных регионах;

— право студентов и аспирантов, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на бесплатный проезд один раз в год к месту постоянного жительства и обратно;

внести изменения в законодательство, вводящие дополнительные повышенные гарантии и компенсации для молодежи, привлекаемой на работу во вновь осваиваемые районы Севера и Арктики;

внести изменения в действующее законодательство, направленное на введение экономических стимулов для работодателей по созданию дополнительных рабочий мест для молодежи, а также создание системы льготного кредитования для приобретения жилья для молодых семей.