Главная > Новости (RSS) > Резерв для администрации НАО будут готовить из числа коренного народа

Резерв для администрации НАО будут готовить из числа коренного народа


20/03/09, 11:30. Разместил: admin

НАО. Глава Ненецкого округа Игорь Федоров дал распоряжение заняться формированием кадрового резерва органов государственного управления округа. Об этом сайту WWW.ARHPERSPECTIVA.RU сообщили в пресс-службе администрации НАО.

 В ближайшее время будет создана рабочая группа, которой предстоит это осуществить. Возглавит ее зам главы округа по социальным вопросам Ольга Барташова. Список управленцев, на которых смогут рассчитывать в будущем появится к 1 июня.

Также вопросами формирования кадрового резерва займутся первый зам Игоря Федорова Александр Шаньгин, заместитель главы округа — начальник управления природных ресурсов и экологии НАО Игорь Михайлов, зам главы — начальник управления строительства и ЖКХ Ненецкого округа Юрий Тельтевский.

Также Федоров рекомендовал заняться кадровым резервом главе окружной столицы Юрию Родионовскому и главе Заполярного района Александру Безумову. Кстати, при отборе кандидатур в резерв особое внимание власти уделят специалистам из числа коренного народа.

— До сегодняшнего дня мы сталкиваемся с нехваткой эффективных и профессиональных управленцев на всех уровнях власти, - отметил Игорь Федоров, — дефицит руководителей остро ощущается, как на селе, так и в Нарьян-Маре. И это тормозит развитие субъекта, ведь осуществление проектов во многом зависит от инициативы руководителей на местах. В ближайшие годы вместе с муниципальной властью нам придется много работать, чтобы преобразовать малоосвоенную территорию Тимано-Печорья: строить новые дороги, морские порты и аэропорты, разведывать запасы твердых полезных ископаемых, возводить жилье, объекты соцсферы, предприятия по переработке углеводородов и продуктов сельского хозяйства. Осуществление задумано требует мобилизации всех ресурсов, в том числе и человеческих. Для реализации больших планов нужны люди, причем — профи, способные работать системно. Кадровый резерв является карьерным лифтом и возможностью получить незаменимый опыт. Из его состава будут осуществляться назначения на должности в исполнительных органах госвласти региона.


Вернуться назад