Развитие села невозможно без молодежи – бюджет дает гарантии

 В рамках «Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008—2012 годы» выпускникам учебных заведений, трудоустроившимся на сельхозпредприятиях региона, предусмотрена поддержка.

Молодой специалист, решивший принять участие в программе, заключает трехсторонний договор с руководителем сельхозпредприятия и департаментом АПК. По условиям договора он обязуется проработать на предприятии не менее трех лет. В свою очередь, работодатель обеспечивает специалиста жильем и регулярной заработной платой не ниже средней по Архангельской области, то есть не менее 16 321 рубля. При этом каждый из молодых специалистов получает подъемные в размере 15 или 30 минимальных размеров оплаты труда в зависимости от уровня образования — среднего профессионального или высшего соответственно. Отметим также, что работодателям этих специалистов в течение трех лет компенсируется 50 процентов выданной ими заработной платы.

 В 2008 году в программе принял участие 21 выпускник Архангельского аграрного, Вельского и Вологодского сельскохозяйственных техникумов, Вологодской молочно-хозяйственной академии и АГТУ. На мероприятия по трудоустройству было выделено 1,6 млн. рублей.

 В 2009 году 1,5 млн. рублей будут направлены на поддержку молодых работников, вошедших в программу в прошлом году. Выпускникам, трудоустроившимся в текущем году, предусмотрено 1,4 млн. рублей.

На сегодняшний день на условиях программы принять на работу молодых специалистов готовы сельхозпредприятия Холмогорского, Виноградовского, Вилегодского, Вельского и Устьянского районов.