КАДРОВУЮ ПРОБЛЕМУ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБОРОННОГО КОМПЛЕКСА СЕВЕРОДВИНСКА ОБСУДИЛИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

Архангельская область. В мэрии прошел круглый стол по теме «Формирование кадрового обеспечения предприятий оборонного комплекса Северодвинска», сообщили сайту ARHPERSPECTIVA.RU в пресс-службе ПО «Севмаш».

Обсудить один из острейших вопросов собрались представители администрации города, кадровики оборонных заводов Северодвинска, директора профессиональных училищ, специалисты комитета по труду Архангельской области. По данным председателя комитета по труду Архангельской области Валерия Синицкого с января по июль этого года в Северодвинск прибыло 173 человека, а уехало 1019.

Проблему оттока кадров поднял в своем выступлении и заместитель гендиректора Севмаша по управлению персоналом Василий Угрюмов. К 2012 году на заводе не будет хватать 3,500 основных производственных рабочих. До 50% приезжих из районов области возвращаются обратно в свои поселки и деревни - ритм города, работа «за забором» устраивает далеко не всех. Какие меры необходимо принять, чтобы изменить ситуацию — обсуждали на круглом столе. Строительство жилья, отсрочка от армии, грамотная профориентационная работа - должны дать свои результаты. Подробно проанализировать ситуацию, подготовить план действий поручено рабочей группе, в которую войдут представители оборонных предприятий, учреждений образования и администрации.
Отметим, что на уровне области уже разрабатывается программа «Кадровое обеспечение для предприятий оборонного комплекса Северодвинска». Возглавляет эту работу заместитель генерального директора Севмаша по управлению персоналом Василий Угрюмов.