На собрание трудового коллектива 10 июня руководством Центральной городской больницы г. Мирный была вынесена для обсуждения новая редакция коллективного договора. В него уже внесены замечания и предложения, высказанные как отдельными сотрудниками, так и согласительной комиссией. Несмотря на то, что работа согласительной комиссии по подготовке нового коллективного договора ведется с января 2010 года, предложения от сотрудников все еще продолжают поступать. Поэтому было принято решение провести общее собрание трудового коллектива для того, чтобы обобщить все поступающие вопросы и принятие нового коллективного договора вывести на финишную прямую. Об этом сайту WWW.ARHPERSPECTIVA.RU сообщили в пресс-службе главы Мирного.
Необходимо отметить, что собрание проходило в нормальной,
рабочей обстановке. Члены трудового коллектива подошли к обсуждению нового
проекта коллективного договора конструктивно. По всем пунктам коллективного
договора сотрудниками учреждения задавались конкретные вопросы, отдельные
вопросы было предложено более подробно прописать в коллективном договоре, а
некоторые понятия конкретизировать.
Характерно, что почти в каждом выступлении членов трудового коллектива звучали
слова негодования по поводу распространенной в СМИ информации о якобы
готовящейся акции протеста. Выступавшие отмечали, что не надо обращаться в СМИ
прикрываясь именем всего коллектива, у работников МУЗ ЦГБ нет причин для
проведения подобной акции. Наоборот больница имеет высокий рейтинг, как по
показателям работы, так и по условиям труда, созданным для медицинского
персонала.
Интересно и то, что на собрании сотрудниками был подтвержден факт подлога их
подписей под обращением в прокуратуру. На самом деле подписи собирались под
текстом дополнений и предложений в коллективный договор, а оказались под
обращением в прокуратуру, якобы от имени трудового коллектива.
Попытка раздуть в областной, а затем и в городской прессе информационный
скандал была предпринята малочисленной группой лиц, не желающих нормального
решения производственных вопросов в стенах МУЗ ЦГБ, а также была направлена на
затягивание принятия коллективного договора. Дестабилизация работы городской
больницы это именно то, чего, по всей видимости, добивались те, кто
распространял ложную информацию в прессе.
Несмотря на все их усилия, главным результатом распространения ложной
информации в СМИ стало то, что коллектив не разделился на противоборствующие
стороны, а наоборот сплотился, защищая свою больницу ото лжи и нападок. В
выступлении сотрудников МУЗ ЦГБ прозвучало и такое, что если человек,
написавший эту ложь и отправивший ее в интернет, забыл о том, что он врач, что
для врача в первую очередь важно стремление к повышению своего
профессионального уровня, забота о пациентах, а не создание напряженности и
нервозности в коллективе путем распространения откровенной лжи, то этот человек
должен просто уволиться.
Итогом собрания стало обобщение всех поступивших от сотрудников предложений и
дополнений в коллективный договор, а также определение конкретных сроков
окончания разработки и принятия коллективного договора в июле этого года.